岗位职责

1.战略统筹与体系搭建：全面负责运管科的管理工作，对接院级战略，制定医院运营管理中长期规划与年度工作计划，搭建并优化全院运营管理体系（含流程管控、绩效考核、成本核算、效率提升等）。

2.数据驱动与决策支持：统筹全院运营数据监测、统计与深度分析，建立运营指标看板，定期出具运营分析报告，为院领导制定医疗业务发展、资源配置、政策落地等决策提供核心数据支撑。

3.流程优化与质量管控：牵头梳理全院医疗、行政、服务全流程，识别运营痛点，推动流程再造与优化；协同医务科、护理部等科室，落实医疗质量与运营效率双重管控，保障医改政策及医院管理制度落地。

4.科室赋能与团队管理：指导各临床、医技科室的运营管理工作，协助科室制定运营目标、优化科室资源配置；负责运管科团队搭建、绩效考核、人才培养，打造专业高效的运营管理团队。

5.专项推进与跨部门协同：牵头推进医院运营改革、智慧医院运营建设、医保政策落地等专项工作；统筹协调院内各部门，解决运营管理中的跨部门协作问题，保障全院运营体系高效运转。

任职要求

1.学历专业：本科及以上学历，卫生事业管理、医院管理、临床医学、公共卫生、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：8 年及以上医院运营管理相关工作经验，3 年及以上三甲医院或大型民营医院运管科 / 运营部负责人管理经验；熟悉医疗行业政策法规、医保政策及医院运营管理全流程。

3.专业能力：具备极强的战略思维、逻辑分析与统筹规划能力，精通运营数据分析、流程优化工具及绩效考核体系搭建；具备丰富的跨部门协同与专项项目推进经验。

4.职业素养：具备强烈的事业心与责任感，抗压能力强；具备优秀的沟通表达、文字撰写与团队管理能力；认同医院发展理念，恪守医疗行业职业操守。